L’assurance vie permanente : une solution à long terme!

Malheureusement, il n’y a pas de réponse simple à cette question! Le montant d’assurance et la durée de la couverture varient toujours selon les besoins spécifiques de nos clients et de leurs choix, comme celui d’avoir un enfant.

La meilleure façon de déterminer un bon montant d’assurance est de consulter un conseiller en sécurité financière! Des professionnels comme Steeve Perreault et Roxanne Fecteau ont l’expérience et les connaissances nécessaires de même que les outils afin d’effectuer des calculs précis pour évaluer vos besoins.

Une question importante pour tous nos clients est le coût de leur assurance vie. L’assurance vie permanente n’est pas le produit d’assurance le plus abordable à court terme sur le marché, et elle sera plus coûteuse au départ que l’assurance vie temporaire. Toutefois, il est prouvé qu’à long terme, elle vous fera épargner de l’argent et vous mènera ainsi vers une sécurité financière.

Bien qu’elles offrent toutes les deux une couverture financière à leurs bénéficiaires, un produit d’assurance vie temporaire est très différent d’une police d’assurance vie permanente. Voici les différences les plus importantes :

• Une assurance vie temporaire offre une grande flexibilité et s’adapte aux besoins de l’assuré. Elle peut être valide de 1 an à 40 ans, alors que l’assurance permanente (entière) est valide à vie.
• Les primes sont plus élevées à court terme pour une assurance vie permanente, mais deviennent avantageuses à long terme, car elles sont fixes.
• L’assurance vie permanente vient souvent avec une valeur de rachat : le propriétaire peut racheter une partie ou l’intégralité de son assurance.
• Les contrats d’assurance temporaire peuvent être convertis en assurance vie permanente, alors que le contraire n’est pas possible.

Si votre employeur vous offre une assurance collective, il est normal de se questionner sur la pertinence d’obtenir une assurance vie individuelle. Toutefois, la réalité est que la protection offerte par un employeur à travers une assurance collective est souvent plus minime qu’on ne le pense!

Les assurances collectives ont souvent un montant de couverture inférieur à celui offert par une assurance vie individuelle, que ce soit une assurance universelle, participative ou sans examen médical. De plus, il est possible que vous perdiez votre police d’assurance collective, par exemple, si vous changez d’emploi ou lors de votre retraite. Pour une protection à long terme garantie, la meilleure option est de consulter un conseiller en sécurité financière afin d’obtenir une assurance individuelle.